国潮1980第一千六十二章 蔫溜了

拜过了霍司长的山头儿照理儿来说接下来宁卫民就该去见自己的顶头上司宋华桂了。

顺便回公司述职再和公司的这些同仁们都聊一聊看看能否互通有无。

可这件事上他还真没这么办因为时机有点不对。

为什么这么说呢？ 敢情拜访过霍司长的第二天宁卫民确实跑到了重文门总公司去了。

而且他还带上了礼物是很懂礼数的。

可问题是连公司门都没进去他就发现这里极其反常只觉此地不似人间。

要知道总公司的气氛那叫一个紧张忙碌啊用鸡飞狗跳、炸了庙来形容都差不多了。

别的不说宁卫民仅仅站在公司门口就能听见里面的人声鼎沸此起彼伏同时还夹杂着电话录音和复印机的刷刷声响。

光这么听着他就能听出情形不对头来。

再看从前台经过的人个个都跟打了鸡血似的。

走路如风汗流浃背目不斜视直奔前方。

就是前台通常不会太忙的前两个接待员也一样是忙个不停。

一个接电话另一个埋头记录。

说起来都邪门了老半天居然没一个人冲他看上一眼跟他打个招呼的。

就这副光景在宁卫民的印象里似乎也就是当初公司在举办首届模特大赛的时候还要同时忙乎马克西姆餐厅开业的事儿才出现过。

不用说啊这种情况当时让他心里就“咯噔”一下立刻想到此地不宜久留。

要说这小子也是够鸡贼的！ 接下来他一声没吭谁也没去惊扰拿着带来的东西掉头就走“嗖”地就溜了。

下楼之后呢他可并没马上就回去而是找了个公共电话试着联系了一下老部下。

碍于严丽如今是总经理秘书宁卫民觉得不好跟她多打听什么。

否则这种事真让宋华桂知道那对他们俩都不好。

所以他拨打的只是甘露和杨柳金的号码。

好在这俩姑娘倒是都在呢而且对他知无不言。

如此一来宁卫民这才了解到华夏总公司目前是什么情况究竟为什么会这么忙。

说起来也是够让他感到难为情的。

因为公司目前之所以会这么忙其实全是他给造的孽呢！ 要知道本身皮尔卡顿华夏公司在服装主业方面经营状况就很理想。

除了每年替法国总公司生产一部分贴牌服装销往欧美之外华夏公司在京城的服装专营店也已经扩充到了九家。

建国饭店、首都机场、长城饭店、京伦饭店、京侨饭店、西苑饭店、兆龙饭店、丽都饭店还有一个天桥商场的折扣专营店个个买卖红火。

这还不算沪海的三家和花城的两家呢。

可以说光这些服装批发和零售的买卖就已经够忙乎的了。

而且为了实现大师弘扬法国美食文化的心愿华夏总公司还兼营餐饮业。

其麾下有马克西姆餐厅、美尼姆斯餐厅。

同时也在一定程度上通过联营的方式提前布局了美容美发和职业模特培训业务。

那想想看这样的业务发展速度这样多元化的经营对皮尔卡顿华夏总公司来说是多么大的人力负担？需要多少个管理团队？ 是确实其麾下的这些业务都挣钱。

可以说呈现出了四面开花繁荣兴旺的美好景象。

只是这跑马圈地的事儿就是再好那也需要足够多的合适人手来干才行啊。

业务扩充的速度要是远超找到合适人才的速度那华夏总公司的滋味儿可就不大好受了。

着急是必然的。

没错缺人是可以雇人。

而且现在社会环境和过去大不一样了全国人民都知道外企的待遇好了。

许多高级知识人才尤其应届大学生宁可不要铁饭碗也不惜挤破头往外企里钻。

特别是皮尔卡顿华夏总公司。

作为最早进入华夏内地的外企作为服装行业的引领者知名度早已在华夏内地登峰造极享誉遐迩。

再加上其工资之高待遇之优厚福利之丰富更是共和国首屈一指的存在对内地的人才有着无以伦比的吸引力。

平时就不知道有犄角旮旯藏着多少人在想方设法找裙带关系托外服公司往华夏总公司里塞人呢。

如果能够公开招聘一呼百应是一定的弄不好能引来上万人参与应聘竞争。

可是话又说回来了想来皮尔卡顿的人虽然不缺但关键问题在于这些新招的人都是没有相关的工作经验的。

而且从小在红旗下长大的人受体制影响太深连改变思维模式和适应全新环境都需要不少的时间。

这些新人学历再高可还真挑不出几个人能迅速适应外企的工作需要很快顶上大用的。

再说了是否重用还有信任感方面的问题呢？ 公司不了解的人没经过时间的检验又怎么可能委以重任？ 所以皮尔卡顿华夏总公司作为用人单位难免还是会经常感到在人力资源上捉襟见肘。

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