港片78年我先赚它一亿第225章 亚伯入秦迪团队

理智告诉他签十年约等于把自己绑死。

未来十年必须全心全意为秦迪工作。

但转念一想他已经四十岁了。

不签长约还有哪家公司愿意出比秦迪更高的薪水？ 他不自欺欺人答案很明显几乎没有可能。

比起那些能拼能闯、潜力无限的年轻人他早已过了那个阶段。

否则雷曼兄弟每年提拔的名单里怎会一直没他的名字？ 只要签下十年一百万美金的忠诚奖金就是他的。

亚伯看向秦迪觉得眼前这个老板简直像魔鬼一样诱惑力太强。

即便是华尔街的老手也很难抵挡。

“BOSS我决定签十年。

” 亚伯不再纠结果断在年限栏写下“十年”签下名字按下指印。

合同一式两份安妮·赫斯特收了一份给他。

“明智的选择你不会失望。

”秦迪说。

他指着安妮补充：“待会把银行卡号给她她是我的临时秘书。

” “好的谢谢您秘书小姐。

”亚伯语气恭敬。

他不敢小看安妮在他眼里能当上老板秘书的都是核心人物惹不起。

更别说这位“秘书小姐”还年轻漂亮。

估计和老板的关系不只是上下级那么简单。

“别客气我只是今天临时来帮忙当秘书而已。

”安妮回应。

亚伯才不信。

临时秘书？ 怕是秘书一天之后就不是秘书而是“别的身份”了吧？ 有钱人的安排果然让人捉摸不透。

亚伯搞定之后秦迪在投资方面的工作就有了专人对接。

比如秦迪看中的项目直接交给亚伯或幕僚团队去调研、跟进他只需最后签字拍板。

这项工作在港岛时一直由梁安德负责完成得很好。

但梁安德不能离开港岛。

那是秦迪的核心基地必须有他信得过的人留守。

而在海外秦迪的业务会越来越多范围也会越来越广。

事事亲力亲为显然不现实用人得当才是老板的生存之道。

他也需要更多“梁安德”。

猎头效率很高隔天就有两位华尔街顶尖MD被秦迪用同样的方式签下。

不得不说一句。

其中一位来自高·盛银行是史密斯——就是亚伯第一次去高·盛时遇到的那个人。

与亚伯相比这两位在签约年限上显得更加谨慎。

他们大约三十五六岁事业上升得还算顺利但已经触及天花板难有更大突破。

两人简单交流了一下最后都只签了五年。

其实对这个年纪的人来说五年并不算短。

能在一家公司坚持五年的员工现实中并不多见。

三位投资高手的加入让秦迪的国际智囊团初步成型。

猎头开始协助寻找可靠的律师人选。

一个完整的智囊团律师是必不可少的角色这次打算同时引进两位后续还会有更多补充。

在美国挑了两位一位专长在诉讼另一位则精通投资并购。

律师之间的收入差距巨大专业能力是一个关键因素。

比如一份关于某家公司的投资报告普通律师可能只写九页。

内容里没有深入的法律分析只是简单罗列事实。

而顶尖律师则可能提交上百页的尽职调查文件。

秦迪也从凯拉那里听过一些相关例子。

“二八定律”在法律界同样适用。

顶级的合伙人拿到的报酬是基层律师想都不敢想的数字。

这也和雷曼兄弟那种大投行的机制类似合伙人都是精中之精。

秦迪现在还没到去挖律所合伙人的地步。

在美国顶级律师的社会地位极高其中一些人甚至已经是亿万富豪。

他开出三十万美元的年薪找一位资深律师。

这个数字在美国已经算是高收入阶层了。

更何况律师的收入不只看年薪奖金、交通补贴、餐饮补助这些加起来才是大头。

最终选中的律师之一名叫安迪。

他长相普通家庭条件中等偏上。

能在美国读法学院的家庭就算不上大富大贵 至少年收入也有五六十万美元左右。

在美国想成为律师代价不小。

高昂的学费就拦下了不少人追逐法律梦想的脚步。

当然律师的回报也很丰厚。

在这一行刚起步的新人在这个年代就能拿到十万美元年薪。

更别说像安迪这样经验丰富的老手。

加上奖金等额外收入年入六七十万美元不是问题。

安迪擅长的是诉讼领域另一位律师王杰辉是华裔专攻投资并购方向。

秦迪给他的待遇与安迪相当。

除了律师还需要配备会计师和精算师。

不过目前这些业务可以直接外包给专业会计事务所比如普华永道。

这五位成员基本上把秦迪的国际智囊团搭建完成。

这也意味着他花的钱也越来越多了。

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