文艺生活第三百四十九章 有始有终

作为一位宝岛人李桉对金马奖的消息有所关注他拿过金马奖的最佳导演。

这一届金马奖内地影片《阳光灿烂的日子》大放异彩取得多个奖项其中一个名字引起了他的关注那就是拿到最佳编剧奖的林子轩。

他打电话回宝岛打听了一下确认这个林子轩就是写《卧虎藏龙》的作家。

李桉在美国拍新片的同时也在寻找着其他的项目。

他看了不少本子不过心里还是放不下《卧虎藏龙》有点念念不忘的意思。

他原本以为林子轩是位作家后来知道还是位编剧但具体写了什么就没有印象了他在美国多年对大陆的电影圈并不熟悉。

上次商谈改编版权的事情不顺利他觉得或许可以先从剧本开始。

先写出一份大家都满意的剧本再谈下面该怎么合作。

拍电影就是这样没有太过一帆风顺的总是会遇到各种麻烦一点点的解决掉就好。

他打电话给宝岛的徐立公再次联系林子轩请林子轩写一份《卧虎藏龙》的剧本。

实际上李桉有相熟的编剧无论是英文编剧还是中文编剧都有。

他们合作过多部影片能够明白李桉的意图从而写出适合李桉拍摄的剧本来。

这一次由于没有拿到小说的电影改编权李桉只好先请林子轩写剧本看看是不是合乎他的要求再慢慢的沟通修改。

有了剧本无论是谈合作还是拉投资都有了基础否则只能是空谈。

在生活中李桉不是一个善于沟通那种玲珑剔透的人他把需要和人沟通的工作交给其他人处理自己只负责电影的部分。

林子轩接到了来自宝岛的消息他答应了下来不过暂时没有时间要等过年后才行。

《没完没了》的放映档期是四十天时间过了一半票房超过一千三百万让不少人大跌眼镜按照目前的趋势这部片子肯定能过两千万。

这和好梦公司的大力宣传有关。

大家没想到还能通过电视剧的花絮来宣传电影这就有点嫁接的意思了把两种不同的形式结合在一起进行宣传。

其实这种方式林子轩以前就用过在《大撒把》和《京城人在纽约》上做了尝试。

等到以后电影、电视剧、网剧、网络游戏等等都能组合在一起进行宣传全方位的轰炸观众的神经目的就是让观众掏腰包。

之所以这么卖力的宣传说到底是个面子问题或者说要维护好梦公司的正面形象。

就像葛尤所说三部贺岁片要有始有终收个好尾不能最后一下掉了链子太难看。

要真是那样媒体肯定不会放弃落井下石的机会炮轰好梦公司。

林子轩不会给他们这种机会再说了保住了冯晓刚和葛尤的票房神话以后两人再联手拍贺岁片的时候底气就足了没有失败的阴影。

在目前的国产片市场一部片子票房过两千万就算成功了过三千万基本就能拿国产片的票房冠军了今年的好莱坞大片也就四五千万左右的票房。

有部国产主旋律电影拿到了三千六百万的票房大家都知道这是单位包场的结果。

《没完没了》的票房只要突破了两千万至少能排进国产电影的前三名。

到了这个时候冯晓刚接受采访底气十足大谈特谈国产喜剧片的广阔前景。

他这是给其他影视公司挖坑呢《没完没了》的成功会让那些跟风者纷纷入场明年的贺岁片档期竞争绝对极其惨烈。

“冯导既然这么看好喜剧片那你怎么不继续拍喜剧片呢？”有记者提问道。

“拍了三部有点厌了想换换其他题材。

”冯晓刚回应道“你们不是老说我炒冷饭么这一回我来份新鲜的以后别说我只会拍喜剧片了。

” “那你还会和葛老师合作么？”记者继续问道。

“你们就喜欢问这个问题我为什么总得用葛尤呢？你们干嘛总是让我说葛尤呢？”冯晓刚无奈道“我给不少人都导过戏比如姜闻啊陈导明啊他们演的都很好。

” 葛尤在接受媒体采访的时候同样不愿意谈喜剧片这个话题。

“我其实更愿意演悲剧因为悲剧更能说点什么更能打动人。

”葛尤如此说道。

“那你还会和冯导合作么？”记者追问道。

“晓刚是个好导演以后看机会吧目前是不会合作了。

”葛尤坦诚道。

这并不是好梦公司安排好的宣传策略而是他们的真实想法。

就和好梦公司一样他们两人也想要转型只要稍微有点追求就不想在原地踏步两人还都不到四十岁正是出成绩的好时候。

不过在媒体看来这是冯晓刚和葛尤这对黄金组合在宣告分手。

记者是看热闹不嫌事大的人没事都能给你找点事出来何况是这种新闻呢。

多家娱乐媒体报道了这个消息这件事引起了不小的反响。

圈内人其实清楚是怎么回事老百姓不知道光看媒体的报道了这意味着观众明年看不到葛尤的贺岁片了。

这个消息意外的刺激了《没完没了》票房的增长。

“幸好咱们公司没上市要不然这轮报道肯定让股票大跌。

”林子轩玩笑道。

“这帮记者就会一惊一诧的只是不在一起拍片了弄得像是闹了多大矛盾似的听他们的明儿还可能发生第三次世界大战呢。

”冯晓刚没好气道。

“别管他们就完了呗闹一阵自个就消停了。

”葛尤毫不担心道。

现在《没完没了》的票房大局已定再卖力宣传的效果不大他们清闲下来。

这一年基本上就这样了快到年底了也该歇歇了。

林子轩趁机说起了给公司找个管理人的事儿明年他既要弄电影也要照顾到电视剧还有写作上的事情再管理公司就太忙了。

好梦公司在经过三年的发展后也该整顿一下正规化起来。

这就需要找一位专业的管理人才负责行政管理工作把管理和创作分开这才是一家公司应该走的道路。

(未完待续。

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