香江1985之科技之王第994章 空前凝聚的启明系

这一功能的上线让内部网络几乎瘫痪。

“我算出来了！我能分到3.2万股！” “按照上季度利润每股季度分红0.025美元一年就是0.1美元！” “那我一年光分红就有3200美元！ 这比我老家魔都一年的工资还高！” 激动的不仅是现有员工还有那些刚刚离开的人。

这个消息很快便被启明系员工发到到网上。

不久前因裁员而离开的员工们听到这个消息后捶胸顿足后悔不已。

全球科技公司的员工本就对启明系员工的工资和福利羡慕。

现在看到又多了一个股份分红就更加眼红。

不少人还在公司工作就开始偷偷把简历投向了启明微笑所在公司。

期待自己能够被启明系看上。

虚拟股份分配方案下去之后最直接的结果就是全球的猎头公司纷纷熄灭了继续在启明系挖人的动作。

这种股份分红的方案对员工的诱惑力实在太大。

猎头们发现他们开出的条件一个比一个诱人但根本挖不动。

除非他们背后的东家也愿意拿出股份来分红。

在没有摸清底细之前背后的那些科技公司不可能傻到拿出股份来挖人。

尤其是这个新出现的千寻科技公司干的是搜索功能软件这让全球不少互联网公司和科技公司有点摸不着头脑。

在他们看来只是一个简单的搜索功能居然能够估值300亿美元一个季度盈利数亿美元。

而且还是采用虚拟股份全员持股的方式。

从他们打听到的消息来看这种持股方式已经杜绝了上市的可能。

这让他们联想到张启明旗下另一家核心公司启明科技。

这家公司盈利恐怖却从来没有上市的想法。

难不成这千寻科技公司蕴藏着巨大的秘密不成？ 在这种搞不清状态的情况下全球科技公司全面暂停挖重新站稳的启明系人才。

当然他们的动作也不是说全部停止。

对那些已经证明了的顶尖人才科技巨头们还是愿意开出高薪和股份来挖人。

只是这些人当中很多都是核心骨干分到的股份可不在少数。

猎头公司的挖人效果并不理想。

整个启明系在分配方案公布接下来的一个月里人力资源部完成了启明系有史以来最复杂的一次全球性资源分配。

上千名HR和财务人员参与其中处理了全球8万名符合条件的员工的配股计算。

1993年12月15日一个值得被所有启明人铭记的日子。

这天早晨当所有员工打开内部系统时都收到了一封带着金色星辰标记的邮件： “千寻搜索虚拟股分配确认通知”。

“到了！我的虚拟股到账了！”办公室里不时爆发出这样的欢呼声。

每个人都在急切地查看自己的账户： “我分到了1.8万股！” “我有5.5万股！” “我们团队有个大牛分到了20万股！” 就在员工们欢腾时财务部发布了更加令人振奋的预告： 首次虚拟股分红将在1994年春节前发放。

预计总额2.88亿美元！ 公司内部论坛彻底被这个好消息引爆了。

【感恩老板！我要在香江付个首付了！】 【五年启明人这一刻觉得所有加班都值了】 【差半级到四级哭晕在厕所……不过特别年终奖也有几千美元聊表安慰】 【立帖为证明年一定要晋升四级！】 一时间虚拟股成为启明系内部的硬通货也成为了最强的凝聚力工具。

员工们自发加班的现象明显增多工作效率大幅提升。

甚至连离职率都降到了历史最低点不到行业平均水平的十分之一。

科技小镇启明行政大楼曹思琪拿着一份文件走进办公室将文件放到张启明面前汇报道： “张生这是股份分配后的总结报告。

这可能是公司历史上最划算的一笔投资。

用2.88亿美元的分红换来了全体员工凝聚力的质变。

据我观察现在每个员工都把自己当成了公司的主人。

” 张启明微笑着接过文件看了一眼就丢到一边。

一把将曹思琪搂进怀里看着办公室外灯火通明的研发区： “这才只是开始。

等到分红真正到账的那天当员工们看到银行卡里实实在在的数字时你会看到什么是真正的疯狂。

” “嗯…”曹思琪此时脸色潮红已经双眼迷离不能回应。

行政大楼顶层落地窗前窗外有美丽的夜景。

窗内也有别样的风景。

不知道过了多久曹思琪才一脸不满的瞪了张启明一眼踩着高跟鞋脸色潮红步履蹒跚的走出办公室。

张启明摸了摸鼻子尴尬一笑。

这段时间压力实在太大现在虚拟股分配方案成功压力总算轻了一分。

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