一、赵夫人的不甘心 军嫂积分制度推行已有一月军属副业的氛围日渐浓烈。
但有人的脸色却一天比一天难看。
赵连长夫人——孙淑琴自从积分榜一公布名字排在末尾就气得连饭都不想做了。
她嘴上不说背地里却开始四处抱怨: “哼这什么制度?分工也不公平!谁近沈知秋谁得好处!” “咱也干了不少活咋就没积分?” “别以为她有个当营长的男人就能骑在我们头上!” 起初还有人附和几句但见沈知秋每周公布详细数据、工时登记、评分人都明明白白渐渐就没人跟着她起哄了。
可孙淑琴心里更不平了——她觉得自己输得憋屈明明才是军嫂圈里“资格最老”的一位。
二、幕后挑拨 孙淑琴开始暗中拉拢几位和她一样积分不高、又爱闲言碎语的军嫂在背后散播流言: “积分能当饭吃?” “不过是拿个虚名赚辛苦钱罢了。
” “要不是靠顾战霆撑腰她早被人排挤了。
” 还故意在手工组里当着新嫂子的面讲:“听说那些高分嫂子跟沈知秋都挺‘亲’的不亲不高啊!” 这些话一传十十传百渐渐在某些军嫂中滋生了不安和怀疑。
尤其新加入的几位嫂子原本积极干活听了风言风语后也开始观望、迟疑。
三、沈知秋冷处理 沈知秋并非不知这些事。
她收到组长汇报时只轻轻点头:“不急先观察。
” 她知道这不是孙淑琴一个人的问题——而是规则尚未彻底根植人心。
她没去“抓典型”或“公开批评”而是选择用行动堵住悠悠之口。
她亲自走访每个副业小组挨个和组长、新嫂子谈话公开展示积分来源、评审流程并设立匿名意见箱。
她还提出设“军嫂互助奖”奖励那些主动带新手、解决矛盾的嫂子激励军嫂之间合作而非斗争。
这套组合拳一打军嫂们心中顿时有了底。
四、赵夫人当众挑衅 某日布艺小组正在核算当月工时孙淑琴冷不丁走来当着众人问: “沈嫂子我想问问我这月干了十五天怎么只得了这么点积分?” 沈知秋回以微笑:“您的出勤记录是十五天但合格产品只有八件合格率略低。
另外您在三次组内互评中得分均偏下主要是合作态度一项被评‘差’。
” 众嫂子一听纷纷低头忍笑。
沈知秋话音不重却句句在理。
孙淑琴脸一红嘴硬道:“你说我态度差谁评的?” 沈知秋从文件夹中抽出一张评分表:“组内互评每人打分我没动过一笔一划。
您若有异议可以申请复评也可以看看是谁写的评语。
” 孙淑琴顿时哑口无言。
五、幕后推动者显现 晚上沈知秋收到顾战霆转来的消息。
原来孙淑琴背后有人唆使她不断搅局那人正是曾因副业分红被削权的“后勤科陈科长的爱人”。
沈知秋眸光一冷。
原来是后勤科那点旧账未了他们不甘心被副业主导权抢走便想着从“军嫂”层面瓦解沈知秋的威信。
顾战霆看着她:“需要我出面吗?” 沈知秋摇头:“不必我自有办法。
” 她不是只靠男人的“军嫂”她能把自己的局布得更稳。
六、转败为胜:一场演讲 下周“军嫂工作例会”上沈知秋临时加了一个环节——她亲自分享制度成果。
她站在讲台前展示三个月以来副业收入翻番的数据、军嫂参与度增长率、积分排名前十嫂子的真实故事。
她特意请上两位原本在积分中游如今跃居前列的嫂子让她们讲讲变化。
最后她说: “积分制度不完美但它尽量公平。
” “我也不是制度的主宰者而是这个群体的一份子。
” “如果有嫂子觉得我有偏私欢迎监督我甚至推选更适合的人。
” 台下鸦雀无声接着爆发出热烈掌声。
连最初观望的嫂子们也纷纷表示支持。
七、孙淑琴服软 几天后孙淑琴悄悄来到沈知秋的住处。
“那个……积分制我想重新报名做评估员。
” 沈知秋抬眸看她:“是想参与制度还是想拉回脸面?” 孙淑琴讪讪地笑:“都有吧……不过我真服了你。
” 沈知秋点头:“欢迎你回来。
但以后不要再搞小动作军嫂圈是大家的不是斗法场。
” 孙淑琴叹了口气:“是我钻了牛角尖。
” 她转身离去背影比来时沉静许多。
八、军嫂圈更稳固了 这一场“质疑风波”后积分制度不仅没崩反而更加牢固。
嫂子们自发提议成立“军嫂民主监督组”定期审查评分机制。
沈知秋笑着点头把这个提议整理上报。
她知道她不是要成为军嫂的“老大”——她只是想建一个能人人参与、人人得益的系统。
而现在这个目标正在一步步实现。
本章小结: 孙淑琴因积分落后暗中挑事散播流言; 沈知秋冷处理、公开制度、推动信任; 背后反派浮现为后续冲突埋下伏笔; 她巧用舆论和群众力量稳固制度基础; 积分制度走向更成熟军嫂团结度更高。
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