重生2007财运亨通第150章 苏小厨

这份名单是昨天晚上苏易和何华才最终确定的。

确认后苏易只和黄丽同步过。

这位苏伊士二号员工成长速度可以说是苏伊士最快的能力和格局都有飞速的变化。

名单有些是任命是大家意料中的有些临时改变主意的。

何华看了一眼严肃的周林说道： “监察部是公司集团化后成立一个重要的独立部门。

” “主要负责公司所有市场、采购、销售、营销等体系的违规监督和审查工作。

” “这位是我们新成立的监察部周林部长。

” “周部长你做个简单的自我介绍吧。

” 周林看了看会议室的各位不由感慨人生无常。

没想到有一天会离开自己认为能干一辈子的单位来到私企工作。

他是经过郑宏辉介绍认识苏易的之前一直在江城的银行从事内审工作多年。

但因为性格急脾气直而且又做内审工作所以得罪不少领导。

半年前因为一件审计的事情得罪行长之后一直被边缘化。

自己毕业于警校经济与侦查专业。

没有像大部分同学一样选择进入政法系统而是进入了银行体系。

对于经侦专业的学生来说大部分都是进入政法。

但还是有很少部分学生会进入金融这类容易涉及经济案件的单位。

郑宏辉和自己说这件事正值自己职业低谷期。

苏伊士的薪资比国企多好几倍于是就辞职加入苏伊士。

看了看大家周林笔直的站起来一脸严肃的说道： “苏总好何总好大家好。

” “我叫周林一直从事内部审计工作。

” “在以后在工作中希望大家以后工作多配合。

” 苏易看着周林简单的介绍笑了笑搞审计的人果然不爱说话。

前段时间出现地市门店私下售卖营销的优惠券和兑换券这事情给苏易和何华敲响了警钟。

以前都是上级领导管理制没有监察体系。

公司涉及的供应链涉及的分公司权限越来越大就容易滋生腐败。

利益让人走歪路这是亘古不变的道理。

苏易看着大家严肃的表情说道： “我们公司现在越来越大未来一年会在很多省份建立分公司。

” “虽然有集团集中化管理但各部门和分公司的职权都会逐渐加大。

” “违规的事情我相信也会会随之而生。

” “大家都是跟着我苏易创业的元老该得的利益我都会给大家。

” “我相信大家不会做损害企业利益的事情也希望各位配合监察部做好监管。

” “任何部门一旦出现问题直属上级一样要承担管理责任。

” “所以希望大家重视监察体系的要求做到防范未然。

” 说完看着周林说道： “周部长我们监察部目前是空壳子您这需要把组织建立起来。

” “同时要制定定期审查和监察的制度。

” 开完集团化组织结构会议。

在何华办公室聊聊一会刚准备回18层办公室又被何华拉住。

“苏总我们顺便说一下中式快餐这个落地的事情吧现在黄海那边研发和配送都没问题。

” “现在负责人也定好了听一下您的建议。

” 苏易看着刘恒进来笑着说道“刘部长今天开始中式快餐就看你了。

” 刘恒由苏伊士楚省分公司调任中餐馆部是内部竞聘主动报名的。

他咨询过章帆的建议对方也很赞成。

何华与刘恒沟通过后苏易也特意单独与刘恒沟通。

通过最近的接触刘恒个人能力很不错。

也是门店底层出身对餐饮方面有自己的想法属于比较有冲劲的人。

再次交流似乎感觉和章帆性格有点像真是物以类聚。

中式快餐这块经营起初也考虑过做猎头。

但华夏市场的中式快餐起步慢而且都是追求快不追求质量苏易也不怎么看的上。

现在中式快餐市场发展初期没有龙头相对会比西式快餐起步好做。

但也有个弱点中式快餐目前对二三线城市需求很少都在一线和大城市。

“没问题苏总我虽然一直做西式快餐但作为华夏人对中式餐饮业是很熟悉的。

” “您的预配菜模式我觉得远远优于现在的快餐市场模式。

” “只要我们门店的管理能力上去我觉得市场很容易打开。

” 听到刘恒的话对刘恒和章帆的想法他多少能明白。

公司在西式快餐市场刘恒要发展职场的上限不可能追上黄丽。

而且苏伊士那边基本都是黄丽带出来的人。

从职场角度对刘恒的发展来看可能不是很乐观。

刚好公司发展中式快餐一条新的赛道也许是一条出路。

苏易也逐渐开始感知到苏伊士随着壮大这种隐性的派系开始产生。

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